Folosim cookies exclusiv pentru a va asigura cea mai buna experienta in utilizarea sitului nostru. Pentru mai multe detalii consultați politica noastră de confidențialitate apăsând pe butonul "Află mai multe".

  • +40 728 840 309
  • +40 727 776 787
  • Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
De la astenia de primăvară la energia renașterii
De la astenia de primăvară la energia renașterii

Evaluare utilizator: 5 / 5

Steluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activă

O vorbă din bătrâni spune că, atunci când se încălzește afară și natura trece de la peisajele goale ale iernii către promisiunea unui nou sezon de căldură și prosperitate, oamenii trec prin “astenia de primăvară”, o stare caracterizată de oboseală, lipsă de energie și motivație, confuzie. Dar poate că astenia nu este doar prerogativa primăverii?

Spatii care te ridica,spatii care te coboara
Spatii care te ridica,spatii care te coboara

Evaluare utilizator: 5 / 5

Steluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activă

În coaching, ca și în viață, spațiul este un concept folosit pentru a descrie un evantai de factori pe fundalul cărora se desfășoară acțiunea, factori ce contribuie în diferite măsuri la efectele generate. Subtil și intangibil, ca soarele iernii, spațiul e una din acele realități greu de descris, dar a cărei existență este acceptată, deși prea puțin înțeleasă. E acolo, e ceva, produce consecințe, dar nu prea știm ce să facem cu ele sau dacă ar fi ceva de făcut.

Focus your growth!

Evaluare utilizator: 5 / 5

Steluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activă

Nevoia de a controla

Nevoia de a controla și credințele personale despre abilitatea proprie de a influența ceea ce ni se întâmplă și rezultatele pe care le obținem este nucleul provocării responsabilității, a doua provocare de coaching executiv pragmatic pe care o descriu în cartea “Provocări și echilibru în coaching executiv pragmatic”.

Am prezentat în carte încrederea, fața luminoasă a controlului, cât și efectul bumerang pe care liderii îl generează, în mediile lor profesionale, cu cât utilizează mai mult bagheta controlului. Am oferit și un instrument de conștientizare a tendințelor individuale către control, la lucru: matricea responsabilității.

Show your true nature!

Evaluare utilizator: 5 / 5

Steluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activă

Provocarea ca instrument de motivare către depășirea limitelor

În coaching, folosim provocarea ca instrument de motivare către depășirea limitelor impuse de ceilalți, de mediu sau de noi înșine.

Am vorbit despre provocările în coaching executiv pragmatic în prima mea carte, "Provocări și echilibru în Coaching Executiv Pragmatic", publicată înainte de pandemie. Tot acolo am descris și echilibrul, soluția de armonizare a provocărilor și de canalizare a energiei lor către rezultate.

Vremea a trecut, lumea s-a închis, o puzderie de temeri au traumatizat conștiința colectivă, întâi despre sănătate, apoi despre siguranța vieții, amenințată de un război care, deși pe alte meleaguri, a părut că ajunge peste tot prin lume, măcar la nivel mediatic, facilitat de interconectivitatea pe care tehnologiile de azi ne-o oferă.