Evaluare utilizator: 5 / 5

Am renuntat de ceva vreme la a mai face recrutari in care nu avem nimic ce sa ne spunem. Am renuntat sa te mai numesc resursa umana si refuz sa-ti mai observ umerii incordati, picaturile de transpiratie cazandu-ti pe frunte, hainele care imi par ca fiind cu doua marimi mai mici.

Vreau sa te vad relaxat pentru ca imi doresc sa obtin o discutie autentica. Nu iti ofer ceai, cafea sau apa din politete ci pentru ca vreau sa avem o discutie informala, ca la ceainarie sau cafenea. Vreau sa fii tu insuti chiar daca iti este greu sa faci acest lucru.

Evaluare utilizator: 5 / 5

Te-ai gândit vreodată că cei doi Moși reprezintă de fapt un model de leadership? Poate cel mai trainic model intâlnit vreodată, utilizat de secole? Un model care angrenează în fiecare an, în luna Decembrie, milioane de oameni?

Evaluare utilizator: 5 / 5

M-am intrebat in dese randuri ce caut la oameni si nu de putine ori am fost nevoit sa aleg intre inteligenta si intelectualitate. Dar, aproape mereu am ales inteligenta iar in putinele cazuri cand am mers pe mana intelectualitatii a fost doar din cauza propriei mele comoditati.

Evaluare utilizator: 5 / 5

Peste tot auzi: “Fii creativ!”, “Ne dorim oameni creativi!”, “Avem nevoie de creativitate!”, dar oare cati ne permitem creativitatea? O fi ceva de lux avand in vedere ca nu prea o intalnesti la orice pas, in orice persoana, in orice moment.