Folosim cookies exclusiv pentru a va asigura cea mai buna experienta in utilizarea sitului nostru. Pentru mai multe detalii consultați politica noastră de confidențialitate apăsând pe butonul "Află mai multe".

  • +40 728 840 309
  • +40 727 776 787
  • Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Pragmatic Coaching Club – 15th November Meeting Retrospective

Steluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivă

Thursday evening we met wonderful people with all kinds of hopes regarding their lives. Many of them were members of the Pragmatic Coaching Club since a long time ago while others were joining us for the first time. What we all had in common was the desire to improve ourselves and a strong motivation to make steps towards our beautiful goal. As the topic of this Club’s meeting was ”How do you get out of your comfort zone?”, Ciprian Dobre-Trifan – Technical Mentor Coach gave us all the opportunity to look at our lives and become aware of what is it that protects us from the unknown and what is it that provokes us to grow. How were we able to do that?

The Protector and The Motivator – reaching The Balance through technical coaching

We worked in small groups, in which each of us experienced a coaching exercise as a client while the others in the group were supporting the client in his objective related to his comfort zone from three different roles: the Protector, the Motivator and the Coach (the Balance).

The Protector is the one who emphasizes the difficulties that we need to overcome in order to follow a specific dream. His main goal is to make the client understand what are the advantages of remaining in the comfort zone and also to bring up arguments for not taking too many risks on behalf of a dream. If we let ourselves be driven by the Protector alone we will probably remain in the same place, whether it’s a physical or a mental one.

The Motivator has the important role of encouraging us to take action according to our dream. Trying to constantly provoke us is part of his job. He wishes us to become aware of our resources and to use them properly in order to fulfill our dream. But again, if we only listen to this force we might push our limits so hard that we could end up broken down.

Last but not least, the Coach is the one who balances the influences of the Protector and of the Motivator so that the results of this interaction will be a realistic and well-balanced action plan. That’s why we named this role the Balance. Whenever he senses a dangerous approach of one of the two forces, he steps in and restores the balance.

IMG 0934

Group coaching – a way of sharing valuable insights/experiences

For me, it was nice to notice that this three roles can actually work together although they seem to have different goals. Somehow, they reunite in a single entity who represents the client, their synergy becomes the client. Trying to keep these forces apart from each other creates confusion and disharmony.

From what I’ve seen, some people feel comfortable not to try something new and therefore they prefer safety over excitement. On the other hand, people who do embrace the unknown aren’t really aware of their limits and thus they often take too much pressure on their shoulders. Regardless of our pattern, we should be aware of the importance of finding a balance between safety and challenge so that we can choose the best path to follow in a certain situation.

After these exercises, we reunited in a single group so we could talk about our experiences. It seemed like everyone shared the idea that all three forces (the Protector, the Motivator and the Coach) are valuable and that they usually merge together for a higher purpose. We also found out that it really depends on the perceptions of every person whether a situation is viewed as a challenge or as a protection. I was happy to see that all of us have something we are dreaming about or something that we want to change about ourselves and, moreover, that we are willing to do something about it.

As for myself, I really enjoyed the experience of being in these roles. I can say that it was challenging for me to play the role of the Protector because I was constantly experiencing the feeling of somehow holding the people back from growing. This was an important insight for me because it made me realize that wanting to achieve something as fast as I can may not be the best solution if, while I’m doing this, I endanger my peace. So right now I’m looking forward to finding the Balance, so I’m trying to find a better way of doing things taking into account my well-being. As the Motivator, I was actually enthusiastic to be part of someone’s process of development. I enjoyed asking people challenging questions that encouraged them to think about what they can do in order to get closer to their dream.

Self-coaching – a good alternative for working individually

For those of you who didn’t attend this meeting, but you are interested in this topic, here are some examples of self-coaching questions that you can use for yourself:

The Protector: What do you like about your life in the present?

The Motivator: What would your life be like when you’ve accomplished your dream?

The Coach (Balance): How can you take one step towards your dream and still feel safe and comfortable?

The First Pragmatic Technical Coaches

IMG 0938 During this Club's meeting we have also celebrated the first generation of pragmatic technical coaches, who attended the Technical Coaching BootCamp  this autumn: our teammate, Andrei Cristian, and our Club colleague Andrei Ioan. We were happy to hand them their diplomas, as recognition of their dedication and involvement with the pragmatic coaching practices. We wish them to experience success and fulfillment in their coaching practices and we are looking forward to working with them in the future activities in Pragmatic Coaching Club & School. IMG 0940

Pragmatic Coaching Club & School – We want to meet you!

We invite you to join us on December 20 at the next Club meeting – How do you celebrate your success? that will be facilitated by Iulia Dobre-Trifan – Executive and Life Mentor Coach. Since Christmas it’s nearby we’ll be sharing gifts so it will be a special ocassion for you to get to know everyone.

If you are interested to find out more about Pragmatic Coaching School we kindly invite you to download the brochure from here. We are an enthusiastic team of coaches ready to assist you to take action!

Pragmatic Coaching Club – Retrospectiva întâlnirii din 11 octombrie 2018

Steluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivă

Luna octombrie ne-a surprins ancorați în cotidian, astfel încât tema pe care am ales să o dezbatem la Pragmatic Coaching Club a fost Cum înving procrastinarea? Se pare că subiectul a suscitat interesul celor care au participat și, datorită sesiunilor individuale, tema de life coaching a căpătat noi înțelesuri. Iulia Dobre Trifan – Executive și Life Mentor Coach a propus o metodă creativă, prin care a fost facilitată împărtășirea experiențelor și prin care cei prezenți au fost inspirați în a găsi soluții noi de a ajunge la rezultatele dorite.

Metafora vizuală ca abordare în life coaching

IMG 0888 edited

Cuvântul procrastinare a părut că are o semnificație personală pentru fiecare dintre noi și am realizat că este bine cunoscută situația în care ne dorim foarte mult să luăm o decizie și totuși, cumva, amânăm tot mai mult momentul. Ideea serii a fost una originală: am folosit cărți cu diverse imagini sugestive, care au avut rolul de a oferi suport vizual și metaforic pentru a ne reprezenta trei lucruri importante: cum suntem noi în prezent, decizia pe care o procrastinăm și cum ar arăta viața noastră după ce decizia ar fi luată.     

A urmat un exercițiu de coaching de grup în care fiecare a vorbit despre cărțile pe care le-a ales și despre ce simbolizează acestea pentru el/ea. Mă gândesc că a fost un moment valoros pentru majoritatea dintre noi, pentru că am putut conștientiza mai bine imaginea pe care o avem despre noi și despre viața noastră în prezent și cum anume s-ar modifica aceasta după ce am lua marea hotărâre. În cele mai multe cazuri, viitorul de după exprima împlinire, eliberare, liniște sau claritate. Mi-am dat seama că metafora este o cale excelentă de a ne exprima, dat fiind că ne permite să spunem atât de multe despre noi, în atât de puține cuvinte. Am descoperit că se întâmplă să rezonăm cu poveștile celorlalți, că uneori ne dorim să aflăm mai multe și să participăm în procesul celuilalt fără să îl/o judecăm sau să îi oferim direcții. Ne-am lăsat inspirați unii de alții și, astfel, am făcut loc mai multor posibilități în mintea noastră.  


Exerciții individuale de coaching – ce stă la baza unei interacțiuni reușite?

Am fost invitați să ne grupăm câte două persoane. Aici, dorința de a înțelege mai mult despre celălalt, dar și despre noi înșine, ne-a făcut să ne îndreptăm atenția, în mod natural, spre cei cu care am simțit că avem lucruri în comun. Așadar, am lucrat în sesiuni individuale. Ne-am exersat abilitatea de a pune întrebări deschise, non-directive, formulate într-o manieră pozitivă și non-judicativă astfel încât să facilităm procesul celuilalt de a ajunge la o concluzie. De asemenea, am avut prilejul să fim ascultați, să ne deschidem spre celălalt și să explorăm mai multe alternative. Obiectivul urmărit prin aceste exerciții individuale de coaching a fost să ne detașăm de acea decizie pe care vrem să o luăm și să găsim și alte căi de a ajunge la rezultatul dorit, indiferent ce înseamnă acest lucru pentru fiecare: o stare anume, mai multă claritate, un proiect îndeplinit sau o independență mai mare.

IMG 0882 edited

La final, ne-am reunit în grup să împărtășim cu ceilalți ce am aflat nou despre noi, despre potențialul nostru sau despre posibilitățile pe care le-am descoperit acum, ca urmare a interacțiunii cu ceilalți. M-am bucurat mult să aud entuziasm odată cu găsirea unor alternative și hotărâre în decizia de a acționa. Am fost plăcut surprinsă și de implicarea și susținerea pe care o arăta grupul celui/celei care vorbea. Apăreau multe întrebări care arătau interes real pentru persoană și pentru procesul acesteia și care aveau rolul de a facilita înțelegere, claritate și, mai presus de atât, validarea reușitei de a fi ajuns la o concluzie valoroasă. Felicitări tuturor celor care au participat la grup! Le urez multă inspirație, determinare și perseverență în a continua acțiunile începute și activitățile în care urmează să se angajeze.

IMG 0923 edited

Pentru cei care nu au putut ajunge la întâlnire, însă își doresc să beneficieze de explorarea mai multor alternative, le propunem următoarele întrebări de self-coaching:

  1. Cum ar arăta viața mea după decizia luată?
  2. Ce anume aș putea să fac pentru a ajunge acolo?
  3. În ce măsură soluția pe care o văd acum mă încurajează să acționez?
  4. Care pot fi alternativele acestei soluții?
  5. Ce aș avea nevoie de la mine sau de la ceilalți pentru a putea acționa?

Profită de oportunitățile oferite de Pragmatic Coaching Club!

Clubul organizează întâlniri lunare de life coaching, technical coaching sau executive coaching. Dacă te pasionează dezvoltarea personală și profesională, te invităm să te alături grupului la următoarea întâlnire cu tema Cum ieși din zona de confort? ce va avea loc pe 15 noiembrie (găsești descrierea evenimentului aici). Pentru a participa, completează formularul de înscriere. Te așteptăm!

Pune-ți visurile în practică prin Coaching Pragmatic!

Evaluare utilizator: 5 / 5

Steluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activă

Toți visăm la ceva anume la un moment dat. Face parte din natura umană ca orice persoană să viseze și să își dorească să facă ceva măreț sau să călătorească undeva exotic sau într-un loc îndepărtat. Diferența dintre persoanele care își pun visurile în practică și cele care nu fac asta este reprezentată de capacitatea unor oameni de a fi pragmatici și de a trece la acțiune. Prin Coaching Pragmatic explorăm multitudinea de posibilități prin care o persoană își pune visurile în practică.

sunrise 1014712 1920

Cine te întorci din vacanță?

Visurile pot fi de mai multe tipuri. De la pilot de avion, CEO-ul unei mari companii, educator, sportiv de performanță sau politician la doctor, scafandru sau cântăreț. Există o paletă largă de dorințe pe care oamenii le au în decursul vieții. Imaginația minții umane este infinită și diversă. Unul dintre visurile predilecte ale oamenilor este cel de a călători în diverse destinații turistice.

Multitudinea de posibilități și avansarea rapidă a tehnologiei a făcut călătoria o activitate aproape la îndemâna oricui. Destinațiile îndepărtate și exotice au devenit mai accesibile și mai dezirabile pentru călătorii amatori. Călătoria este o formă de relaxare, detașare și explorare a unor locuri, medii și culturi noi.

Însă, pentru multă lume vacanța reprezintă o formă de a scăpa pentru câteva zile sau săptămâni de la locul de muncă. Motivul principal al unei vacanțe fiind pauza de la job și nu neapărat bucuria unei experiențe noi și provocatoare.

Înainte să plecăm în concediu suntem exuberanți și nerăbdători. După ce ne întoarcem după o vacanță, devenim triști deoarece am revenit la „viața cotidiană” și la responsabilitățile zilnice. Atunci este momentul în care nu ne mai întrebăm ce efect a avut concediul asupra noastră, atunci nu mai întrebăm cine ne întoarcem din vacanță.

În ziua de azi planificarea unei călătorii a devenit o activitate predilectă pentru amatorii de experiențe noi. Apelăm la planificarea concediilor deoarece:

  1. Dorim să ne relaxăm.
  2. Ne bucurăm de schimbarea peisajului, chiar și pentru câteva zile.
  3. Vedem locuri interesante și întâlnim persoane noi.
  4. Observăm culturi și stiluri de viață diferite.

Cum analizăm cine ne întoarcem din vacanță prin Coaching Pragmatic?

Este important ca atunci când ne întoarcem din concediu să urmăm un proces sustenabil de reflecție și să identificăm eventualele elemente cu care am rămas din respectiva vacanță și cum le putem folosi pentru a ne face zilele de la job mai ușoare.

plane 841441 1920

Ce acțiuni putem aplica prin Coaching Pragmatic?

Cum am menționat și mai sus, reflecția este un mecanism foarte bun de conștientizare a lucrurilor pozitive, sănătoase pe care le-am acumulat de-a lungul unei vacanțe.

Conștientizarea în sine reprezintă un element central în Coaching Pragmatic, fiind un catalizator vital între starea noastră inițială și acțiunile pe care le vom întreprinde pe viitor. De asemenea, ne putem gândi și la faptul că, în trecut, nu toată lumea avea posibilitatea să călătorească, iar, astăzi, fiind relativ facil să călătorim, putem aprecia cu atât mai mult diversele oportunități de călătorie și explorare.

Recunoștința reprezintă o altă caracteristică specifică Coachingului Pragmatic.

photoshop 2845779 1920

Coaching Best Practices

  1. Observă

Începe prin a observa ce stare de spirit ai înainte de a pleca în concediu și cu ce stare de spirit te întorci. Îți poți nota pe un carnețel gândurile care îți trec prin minte pentru a le putea compara ulterior.

  1. Conștientizează

Gândește-te la beneficiile pe care ți le-a furnizat concediul și conștientizează modurile diverse prin care poți profita la maximum de aceste beneficii, îmbogățindu-ți astfel zilele de la job.

  1. Apreciază

Practică recunoștința și valorizează mereu experiențele și locurile noi. Au existat vremuri nu de mult apuse când călătoria constantă nu era accesibilă tuturor. Faptul că acum acest lucru a devenit posibil este un lucru demn de recunoscut, apreciat și prețuit.

  1. Acționează

Caracterul pragmatic al coachingului este acela de a îndrepta atenția omului spre acțiune și spre a-l ajuta pe acesta să își definească pași concreți pe care acesta să îi urmeze în călătoria sa spre a-și pune visurile în practică. În cele din urmă acțiunea este componenta pragmatică în coaching, fiind partea esențială din proces prin care lucrurile se pun în mișcare și generează schimbare.

  1. Explorează și învață

În timp ce acționăm este important să și explorăm diverse perspective din care să învățăm lucruri noi în baza cărora să întreprindem noi acțiuni provocatoare.

tropical 1651426 1920

Cum să începi?

Parcurge întrebările de self-coaching de mai jos și trimite-mi răspunsurile la Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

  • Ce criterii parcurgi în momentul în care îți alegi vacanța?
  • Cum îți planifici vacanța?
  • Ce înseamnă pentru tine o vacanță?
  • Cum valorizezi experiența unei vacanțe?
  • Cum te simți după prima zi la muncă imediat după concediu? Dar după prima săptămână?
  • Cu ce alte lucruri completezi categoria de “visuri”?
  • Cum îți pui visurile în practică, de obicei?

Răspunsurile acestor întrebări reprezintă începutul unui proces de coaching sustenabil, menit să focuseze pe acțiuni concrete, corelate cu explorare, conștientizare, învățare și recunoaștere a rezultatelor. Provocarea de coaching pragmatic înglobează toate aceste elemente.

Dacă ești deja hotărât să aplici coaching pragmatic, sunt mai multe opțiuni prin care poți lucra cu mine, individual. Vizitează Coaching Shop și contactează-mă, pentru a te ajuta să clarifici care din variantele de lucru individual ți se potrivește cel mai bine!

Dacă preferi lucrul în grup, mai degrabă decât lucrul individual, soluția pe care împreună cu colegii mei, ți-o pot oferi, este Clubul de Coaching Pragmatic, unde, în data de 18 iulie tema întâlnirii este „Cine te întorci din vacanță?".

Clubul de Coaching Pragmatic reprezintă comunitatea în care ai ocazia să beneficiezi de experiențe de coaching de grup autentice, menite să focalizeze pe conștientizare și trecere la acțiune. Abordăm teme din următoarele specializări: life coachingexecutive coachingcoaching tehnic. Citește retrospectivele primelor 24 de întâlniri ale Clubului pentru a afla mai multe.

De asemenea, citește articolul meu despre Puterea Coachingului Pragmatic și descoperă avantajele pe care acesta le oferă.

În concluzie, prin Coaching Pragmatic visurile sunt transformate în realitate, în acțiuni concrete. Prin best practices din Coaching Pragmatic orientate pe acțiune,  te asiguri că îți vei realiza visurile. Te așteptăm la Clubul de Coaching Pragmatic!

Pachete Achiever de Coaching Pragmatic

Evaluare utilizator: 5 / 5

Steluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activă


Te întâlnești zilnic cu provocări la tot pasul. Te gândești că nu ai cum să faci tot ceea ce îți propui. Fie că te afli la muncă sau acasă. Scopul este să îți îmbunătățești modul de viață, să îți depășești temerile și îngrijorările relativ la obstacolele cu care te confrunți. Mereu ai câte o idee pe care vrei să o pui în practică, dar parcă nu găsești energia sau timpul necesar. Mai tot timpul te ocupi de problemele altora și le neglijezi pe ale tale.  Ai vrea să faci și câteva lucruri pentru tine însă nu primești suportul necesar din exterior. Cei din jur sunt sceptici, îți zic că nu se poate, te îndeamnă să te liniștești.

Sunt multe opțiuni pe care le poți aplica pentru a-ți îndeplini propriile obiective. Își poți dezvolta un stil de viață în care să faci sport constant, să mergi cu plăcere la locul de muncă și să îți diversifici viața prin a descoperi noi provocări. Prin coaching pragmatic, ai șansa de a-ți alege unul dintre pachetele Achiever, acesta fiind un prim pas în atingerea obiectivelor pe care ți le propui.

doors 1613314 1920

Pachetul de coaching “Dezvoltă o viață activă fără efort”

Ai ceva probleme cu sănătatea. Te simți epuizat la finalul fiecărei zile în care mergi la muncă, folosești zilele de weekend pentru a te odihni. Vrei să practici un sport, vrei să te antrenezi regulat ca să te menții în formă. Însă te lovești de o multitudine de motive care te împiedică să treci la acțiune.

În primul rând nu ai timp, nu vezi cum ai putea integra în programul tău de zi cu zi o oră de sport. Când te întorci de la job ești deja obosit, nu prea mai chef de nimic, vrei să se termine ziua cât mai repede. E complicat să te ții de un program pentru a merge regulat la sala de sport. Nu ai nici motivația necesară de a te ține de o rutină care implică dezvoltarea unei vieți active.

De asemenea, te afli și în așteptarea unor ocazii pentru a te apuca de sport, fie vrei să mergi la sală la început de an, fie aștepți să se încălzească afară, fie aștepți să mergi cu un prieten care a promis că te va însoți și te bazezi pe el că se va ține de cuvânt.

Timpul trece și încă nu ai apucat să faci ceva relativ la subiect. Până la urmă este o problemă de voință. Mereu găsim timp pentru activitățile pe care ne dorim cu adevărat să le facem.

Prin provocarea “Dezvoltă o viață activă fără efort”, cu ajutorul unui coach, ai posibilitatea să îți definești un program de sport pe care să îl integrezi cu ușurință în rutina ta săptămânală. Numai prin derularea unor acțiuni specifice poți face ca lucrurile să se întâmple!

softball 372979 1920

Fă primul pas! Intră pe Pragmatic Coaching Shop și achiziționează pachetul “Dezvoltă o viață activă fără efort”!

Pachetul de coaching „Supraviețuiește în fiecare zi la lucru”

Job-ul ocupă o mare parte din timpul pe care îl avem la dispoziție în decursul vieții noastre. Profesia pe care o urmăm este importantă pentru noi întrucât ne oferă mai multe satisfacții precum apartenența la un grup, capacitatea de a construi ceva. Îți place job-ul tău, mergi cu plăcere la muncă și îți desfășori activitățile.

Îți faci treaba într-un mod profesionist, ești punctual și te ocupi mereu de responsabilitățile tale din proiecte. Probabil că mergi la locul de muncă și nu te simți apreciat de către colegi sau de către manageri.

Mediul în care îți desfășori activitatea nu este tocmai prietenos, nu se încurajează competiția constructivă, pozitivă. Oamenii urmăresc posturi superioare, măriri de salariu sau își caută un alt loc de muncă. Ai impresia că este necesar să supraviețuiești la muncă, ești mai mereu stresat, iar nivelul de energie este scăzut.

Având în vedere că schimbarea pornește de la noi, cu ajutorul provocării “Supraviețuiește în fiecare zi la lucru”, îți poți transforma zilele de la muncă. Creează-ți un spațiu de lucru potrivit cu nevoile tale, cu personalitatea ta și cu dorințele tale în materie efort. Acțiunea este cuvântul de ordine în ceea ce privește schimbările din viața noastră. Doar prin efort susținut, asumare personală și acțiuni concrete ne putem croi un destin care să și ne placă. Ar fi de preferat să mergem cu plăcere la locul de muncă, să învățăm constant, să ne dezvoltăm și să producem lucruri cu adevărat valoroase pentru noi și pentru job-ul nostru.

battle 1846807 1920

Începe acum! Intră pe Pragmatic Coaching Shop și achiziționează pachetul Achiever “Supraviețuiește în fiecare zi la lucru!”.

Pachetul de coaching „Pune-ți visul în practică”

Toți avem visuri la un moment dat. Începând din copilărie când ne doream să fim piloți de curse sau astronauți. Aveam impresia că cerul este limita, orice se putea face. În liceu visam să devenim doctori sau avocați, ne doream să avem cariere de prestigiu în domenii academice. În anii facultății ne-am intersectat cu mirajul start-up-urilor, al imperiilor construite din nimic. Însă vedeam doar finalul, doar laurii și aprecierile pe care le-am fi primit în cazul în care am fi reușit să ne ducem visul la bun sfârșit.

Până la urmă, orice vis rămâne la stadiul de vis fără muncă, pasiune și acțiuni concrete. Pragmatismul stă la baza împlinirii dorințelor pe care le avem. Este important să îți explorezi motivațiile reale înainte să te aventurezi într-o călătorie.

Poate îți dorești să mergi într-o vacanță de vis, însă nu ai avut timp să te ocupi de asta. Sau poate te-ai săturat să lucrezi într-o corporație și vrei să începi o afacere proprie, însă nu prea știi ce presupune asta, nu ești sigur de pașii concreți pe care ar trebui să îi urmezi pentru a deveni antreprenor.

Prin life coaching pragmatic, noi te provocăm să faci primii pași în călătoria ta, oricare ar fi, poate fi un obiectiv personal sau profesional. Este importantă parcurgerea pașilor intermediari.

Scopul acestor provocări de coaching de o lună este derularea unor acțiuni specifice, pragmatice, menite să ducă la îndeplinire obiectivele propuse. Au în vedere și obținerea unor rezultate rapide.

start 1414148 1920

Prin achiziționarea pachetului “Pune-ți visul în practică” vei fi făcut primul pas în definitivarea unor acțiuni concrete către visul tău.

Cum să începi?

curge întrebările de self-coaching de mai jos și trimite-mi răspunsurile la Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

  • Ce înseamnă provocările pentru tine?
  • Cum abordezi provocările din viața ta?
  • În ce măsură îți atingi obiectivele pe care ți le propuPari?
  • Cum știi că obiectivele pe care ți le propui sunt măsurabile?
  • Ce anume înveți din provocările tale?

De asemenea, intră în Pragmatic Coaching Shop și din secțiunea Pachete Achiever alege provocarea care se potrivește cel mai bine pentru tine.

Prin parcurgerea provocărilor de coaching îți vei defini un mod de lucru personal pe care îl poți extinde și către alte zone de interes pe care le ai!

Supraviețuirea la locul de muncă

Evaluare utilizator: 5 / 5

Steluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activă

Job-ul este în mare măsură locul în care ne petrecem o mare parte din viață. Este locul în care plecăm în fiecare dimineață când ieșim pe ușă, fie stresați, fie dornici să înfruntăm provocările inerente din timpul zilei. Diferența constă în atitutinea noastră față de job-ul nostru. Prin Coaching Pragmatic explorăm experiențele avute la locul de muncă și, în același timp, identificăm noi moduri pragmatice, aplicabile în viața noastră profesională.

phone 1684638 1920

„Supraviețuirea la locul de muncă

Job-ul este locul de unde ne întoarcem seara, uneori extenuați, uneori mândri de ce am realizat în ziua ce este pe cale să se încheie. Satisfacția realizării obiectivelor propuse și contemplarea rezultatelor reprezintă indicatori de motivație însemnați, meniți să ne ajute la continuarea eficientă a acțiunilor întreprinse în cadrul job-ului.

În ultimii ani s-a dezvoltat un curent conform căruia locul de muncă este un “câmp de luptă” ce necesită supraviețuit. Este acel mediu în care mergem zilnic și ne consumăm energia suportând sau tolerând elementele ce compun acest mediu, fie că sunt colegi, fie că sunt responsabilități prezente în fișa postului.

Instinctul de supraviețuire este un concept care a rămas încă din cele mai vechi timpuri când oamenii preistorici se foloseau de el pentru a nu ajunge prada unor animale feroce. Perioadele în care pericolele erau reale și atentau la viața omului sunt de domeniul trecutului. În acele condiții, instinctul de supraviețuire era vital pentru perpetuarea speciei.

Astăzi, este oarecum prematur să numim locul de muncă un mediu de supraviețuire din mai multe considerente:

1. Nu suntem ținuți în acel mediu împotriva voinței noastre, alegerea este mereu la noi. Deci job-ul nu este un mediu de supraviețuire, ci un mediu opțional. Dacă ar fi de supraviețuire, nu ai putea să schimbi oricând vrei tu.

2. Ne bucurăm de beneficiile oferite de locul de muncă, materiale sau nu. Acestea nu ni se cuvin, le dobândim prin muncă și rezultate.

3. Prețuim relațiile profesionale pe care am ales să le formăm cu colegii, nu ne-au fost impuse.

4. Oportunitățile de dezvoltare sunt nenumărate, dacă alegem să le observăm în mod pragmatic.

Alegerea locului de muncă este exclusiv personală pentru fiecare dintre noi, indiferent de înclinații, trecut academic sau circumstanțe profesionale. Job-uri sunt pentru toată lumea, trebuie să le căutăm în mod pragmatic și nu numai că le vom găsi, ne vor și plăcea.

Cum ne evaluăm locul de muncă prin Coaching Pragmatic?

Identificarea lucrurilor care ne plac la job este o componentă importantă în evaluarea apartenenței noastre la mediu profesional pe care l-am ales. Acest lucru presupune o analiză introspectivă și obiectivă a elementelor care ne compun viața profesională. Prin Coaching Pragmatic descoperim în mod concret lucrurile care ne plac la job, conștientizând astfel situații zilnice cărora nu le acordăm prea mare atenție, dar care au un impact masiv în efectul de supraviețuire la locul de muncă.

Ce eventuale acțiuni concrete putem întreprinde prin Coaching Pragmatic?

Sunt diverse metode prin care ne putem îmbunătăți situația la locul de muncă însă acestea presupun responsabilitate și asumare din partea noastră, elemente caracteristice Coaching Pragmatic. O altă acțiune care implică responsabilitate personală și asumare este introspecția, adică analizarea atitudinii și abordării personale față de locul de muncă. Un contraexemplu în acest sens este reprezentat de întâlnirile angajaților din pauzele de cafea în care principalele puncte de discuție au în vedere învinovățirea managerilor pentru nevoia de “supraviețuire” a lor. Aceste discuții nu implică prea multă responsabilitate personală, dimpotrivă, blamarea zilnică a unor factori externi, fie că sunt managerii sau schimbarea ansamblului profesional ne absolvă de orice fel de asumare personală. Ne vom simți mereu nedreptățiți și condamnați la supraviețuire.

wood 4239830 1920

Coaching best practices

1. Observă

Începe prin a observa cum decurge o zi din viața ta la locul de muncă, identifică în mod obiectiv situațiile care îți fac plăcere și situațiile care mai degrabă te agasează. De asemenea, este important să identifici și persoanele cu care interacționezi mai mult și cu care mai puțin, locul de muncă fiind un mediu social totuși.

2. Notează

Gândește-te la situațiile menționate mai sus, vizualizează-le notează-le pe o hârtie. Pentru situațiile care îți plac notează acțiuni concrete prin care le poți maximiza rata de satisfacție, iar pentru celelalte gândește-te la cum le-ai îmbunătăți sau schimba.

3. Acționează

În primul rând abordarea personală față de job trebuie luată  în considerare. Ulterior, poți verbaliza oricând obiecțiile tale către un manager printr-o discuție 1 to 1 sau un simplu e-mail. Astfel, acestea sunt scoase la suprafață și adresate corespunzător. Ședințele în echipă pot fi un alt mod prin care îți poți exprima punctele de vedere către colegi.

4. Practică recunoștința

Acum, după ce ai parcurs primii pași, bucură-te de experiențele de la locul de muncă și fii recunoscător pentru mediul plăcut, colegi, cafea și task-urile provocatoare.

5. Explorează și învață

Analizează-ți jobul față de facultate sau față de job-ul generației părinților noștri și prinde-te câte oportunități diferite întâlnești zi de zi la job, pe care le-ai putea valorifica dacă te-ai plânge mai puțin sau deloc și te-ai concentra mai mult pe rezultate.

book 731199 1920

Cum să începi?

Parcurge întrebările de self-coaching de mai jos și trimite-mi răspunsurile la Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

  • Ce însemnătate are pentru tine locul de muncă?
  • Cum îți stabilești obiectivele privind viața ta profesională?
  • Ce lucruri îți plac la locul tău de muncă?
  • Ce criterii parcurgi pentru a identifica oportunitățile pe care job-ul ți le oferă?
  • În ce mod te motivezi să mergi zilnic la muncă?

Dacă ești deja hotărât să aplici coaching pragmatic, sunt mai multe opțiuni în care poți lucra cu mine, individual. Vizitează Coaching Shop și contactează-mă, pentru a te ajuta să clarifici care din variantele de lucru individual ți se potrivește cel mai bine!

Dacă preferi lucrul în grup, mai degrabă decât lucrul individual, soluția pe care împreună cu colegii mei, ți-o pot oferi, este Clubul de Coaching Pragmatic, unde, în data de 13 iunie tema întâlnirii este Cum supraviețuiești zilei de lucru?”.

Clubul de Coaching Pragmatic reprezintă comunitatea în care ai ocazia să beneficiezi de experiențe de coaching de grup autentice, menite să focalizeze pe conștientizare și trecere la acțiune. Abordăm teme din următoarele specializări: life coachingexecutive coachingtechnical coaching. Citește retrospectivele primelor 24 de întâlniri ale Clubului pentru a afla mai multe (retrospectiveDiana Munteanu - Pragmatic Coaching Blog).

De asemenea, citește articolul meu despre Puterea Coachingului Pragmatic și descoperă avantajele pe care acesta le oferă.

În concluzie, prin Coaching Pragmatic intențiile sunt transformate în obiective, iar obiectivele în acțiuni concrete. Prin best practices din Coaching Pragmatic orientate pe acțiune,  te asiguri că îți vei realiza obiectivele. Te așteptăm la Clubul de Coaching Pragmatic!

© Support Software Quality Elit Consulting SRL. Toate drepturile rezervate. Operator de date cu caracter personal nr 25659. Sediu social: Aleea Barajul Lotru nr. 11, bl. M4A1, sc. A, et. 10, ap. 44, sector 3, București Capital social: 750 RON.